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O projeto Pílulas Trabalhistas continua passeando por temas espinhosos do Direito Trabalhista e trazendo informações relevantes e em pequenas doses para profissionais e empresários das empresas do segmento do transporte rodoviário de cargas e logística. Entre fevereiro e julho, a dupla de advogadas Alessandra Lamberti e Mariana Figueira já debateu regras gerais de banco de horas e compensação, poder punitivo, acidentes de trabalho, exames toxicológicos, limbo previdenciário e a Convenção Coletiva 2020/2021. A edição mais recente, realizada em 10 de agosto, tratou do tema equiparação salarial e foi um momento em que Alessandra e Mariana trataram de forma didática, e com enfoque voltado à rotina empresarial, dos aspectos práticos e legais que evolvem a “equiparação salarial”.

 “Com o fundamento do princípio da igualdade, a equiparação salarial define que todo trabalhador que exerce a mesma função de outro deve receber igual salário, sem que haja qualquer tipo de distinção. E foi baseado nisso que realizamos nossa edição de agosto da Pílula, mostrando aos participantes a necessidade deste princípio”, argumentou Alessandra, que é uma das assessoras jurídicas do sindicato.

Mariana e Alessandra são as grandes mentoras do Pílulas. Elas tiveram a ideia do projeto justamente por receberem de clientes muitas demandas acerca de questões desta natureza. “Daí este conceito de trabalhar a informação de forma que os participantes pudessem investir, dentro de suas companhias, num trabalho preventivo para evitar passivos trabalhistas”, explica a assessora jurídica.

O projeto, lançado ano passado, um mês antes de deflagração da pandemia, já é considerado um grande sucesso. Ainda assim, Alessandra gostaria de ver mais participantes nos encontros mensais.

“A cada edição, esmiuçamos informações que o público precisa saber sobre funcionamento e aplicação da lei para que eles não ajam de forma errada por falta de conhecimento. Mas, infelizmente, a participação tem reduzido e às vezes mesmo quem comparece não leva dúvidas, e esse tira-dúvidas, essa troca do grupo é essencial!”, ressalta ela, completando em seguida.

“Mesmo nos dias de hoje, ainda falta interesse do setor empresarial no que diz respeito ao preventivo trabalhista. E considero imprescindível a mudança imediata desta cultura, uma vez que o compliance trabalhista, além de proporcionar tranquilidade ao empregador, evita multas trabalhistas e prejuízos decorrentes de ações”.

Próxima edição

A oitava edição do projeto Pílulas Trabalhistas, Descontos Salariais: O que é permitido?, está marcada para 14 de setembro, das 09 às 11h30, na plataforma Zoom. O evento é gratuito para associados e não-associados pagam R$ 100,00.

Mais informações e inscrição neste link: https://www.transcares.com.br/eventos/descontos-salariais-o-que-e-permitido-217

 Fonte: Anna Carolina Passos - Assessoria de Imprensa Transcares